• Sun. Nov 28th, 2021

PDF2DOCXFREE

Enkelt kan vara svårare än komplext

Brentford FC: ‘Vad gör du här?’ Lorna Falconer säger att hon möter rasism och sexism i engelsk fotboll

Byadmin

May 10, 2021

Innan Alan Sugar gick in i TV var han Tottenham Hotspur ordförande och delägare. Falconer, som då arbetade inom försäkring på 1990-talet, skrev ett långt och passionerat brev till Sugar som förklarade hennes önskan att byta karriär.

Hon känner sig ouppfylld och arbetar i försäkring och säger att hon skrev till Sugar efter att ha funderat över vad hon ville göra med sitt liv. Hennes motivation kom från att titta på fotbollsmatcher med sin pappa. Falconer kunde se hur mycket glädje sporten gav honom.

“Han [my dad] är en sådan hårt arbetande man. Men han levde absolut för sport på lördag och Tottenham, han älskade bara att spela, han älskade att titta på fotboll, “sa Falconer, som är chef för fotbollsverksamhet vid Brentford FC. CNN bidragsgivare Darren Lewis.

“Det fick mig bara att tänka om jag ska jobba resten av mitt liv kommer jag att göra något jag brinner för. Och jag brann för att se min pappa lycklig så att den övergick till att jag skulle gå att göra något på Tottenham, “tillade Falconer, som är en av de få svarta kvinnorna i en högre roll vid en engelsk professionell fotbollsklubb för män.

Falconer var glad att bli inbjuden till en intervju och började arbeta i Tottenhams kommersiella avdelning 1995. Och så började hennes karriär inom fotboll, men som kvinna säger hon att det inte har varit lätt och alltför ofta har hon varit den enda svarta personen i rummet.

Falconer har arbetat i fotboll i över 25 år.
Enligt en undersökning i oktober 2020 var två tredjedelar av de 4200 medlemmarna i Kvinnor i fotboll har upplevt könsdiskriminering på arbetsplatsen.
Förra året lanserade engelska fotbollsförbundet Mångfaldskod för fotbollsledarskap, där klubbar kom överens om att 15% av nya utnämningar kommer från en svart eller underrepresenterad etnisk bakgrund, varav 30% kvinnor

Ingen sådan kod fanns på plats då Falconer tog sina första steg för att klättra fotbollsstegen.

“Jag visste att jag behövde ha makten för att kunna fatta ett beslut eller göra en förändring”, säger Falconer, som var chockad över de dagliga problem som hon säger att hon har utstått.

”Det var så många små saker som skulle hända dagligen”, tillägger Falconer, som arbetade på Spurs mellan 1995 och 1998.

“Till och med när jag först började och jag kommer ihåg att jag gick upp till säkerhetsgrindarna och jag var inte välkommen vid porten. Det var nästan:” Vart ska du? Du måste gå till fel ställe. “

“Jag tänkte, varför händer det här med mig?”

Hon minns ett möte där hon föreslog att man skulle utvidga matmenyn för att tillgodose olika smaker och behovet av att vara uppmärksam på människors religiösa övertygelse.

“När jag var i försäljningsavdelningen försökte jag ta reda på hur vi kunde inkludera fler människor från olika bakgrunder som var mer specifika med vad de åt och hur man kunde inkludera dem i klubben.

“Och jag frågade om vi bara kunde justera menyn något för att inkludera halalkött och de som jag arbetade med, det var inte så mycket att de inte var överens, det var att de nästan äcklade.

“Det var det som var mest upprörande … hur upprörda de andra var vid tanken på att inkludera andra.

I en ny intervju med Brentfords webbplats, Falconer sa att både Sugars son Daniel och den tidigare Spurs-ordföranden såg hennes syn på att göra fler matval tillgängliga och att “det var en bra idé.”

Det bör göras klart att Falconer här talar om sina erfarenheter för 25 år sedan under en annan regim hos Spurs. När CNN kontaktades kommenterade en talesman för klubben inte Falconers specifika påståenden, men sa att klubben är stolt över att vara en inkluderande klubb och att sådant beteende inte skulle accepteras under några omständigheter nu.

& quot; De litar på mig och jag kan lita på dem & quot;  Falconer säger om att arbeta på Brentford FC.

Falconer har gott om självförtroende, men ibland säger hon att hon lämnades och grät privat.

“Jag trodde att min karriär smulnade … vi var alla säljare och vi var alla tvungna att arbeta tillsammans. Så jag tänkte om de är emot saker som jag tänker och jag gör, hur går jag vidare med detta ?

“Och vid den tiden tänkte jag, okej, de håller inte med mig och de kommer inte att stödja mig. Jag måste gå. Och jag är i mitt drömjobb.”

Falconer lämnade Spurs 1998 för att arbeta deltid för Premier League. Nio år senare började hon arbeta för det som nu kallas English Football League, så småningom började hon på Brentford FC som logistikchef 2015 och gick vidare till sin nuvarande roll som chef för verksamheten för två år sedan.

Klubben säger att den har ambitionen att vara “den mest inkluderande i Storbritannien” och affärskvinna Monique Choudhuri sitter i Brentfords styrelse.

Falconers drag har varit i stort sett positivt även om det fortfarande finns utmaningar och tider när hon har känt sig obekväm.

Hon säger beslutat att medvetet göra några förändringar, även att ändra sitt utseende.

Falconer började bära Brentford-träningsdraget till tändstickor istället för en mer traditionell arbetsdräkt för att förhindra att hon ifrågasatt om hon var tänkt att vara där med laget – även om hon säger att det inte hindrade henne från att bli förhörd om varför hon var där vid en bortamatch.

“Säkerhetsvakten närmade sig mig – nu var jag på sidan. Jag stod där bredvid Thomas [Frank], chefen … och alla mina kollegor var omkring mig … och säkerheten närmade mig mig och bara på ett aggressivt sätt frågade vad jag gjorde där. ”

“Jag svarade:” Mitt jobb. “”

Trots att hennes nyckelband är på, säger Falconer att hon fortsatte att ifrågasättas varför hon var på sidan.

“Det är tyvärr att förvaltarna inte är vana vid att se svarta kvinnor, svarta människor i den rollen med första laget, på en mästerskapsklubb.

En allmän bild av spelet under Sky Bet Championship-matchen mellan Brentford och Watford på Brentford Community Stadium den 1 maj 2021 i Brentford, England.)

Falconer talade om andra klubbar. English Football League svarade inte på CNN: s begäran om kommentarer.

Falconer säger att hon och Brentford har arbetat hårt för att förändra kulturen i klubben och försökt göra den till en mer öppen och mångsidig klubb.

Historiskt har fotboll ett problem med svordomar eller “industriellt språk”, men Falconer säger i Brentford, “De tittar på språket de använder, för de ser mig där och de beter sig bara annorlunda för att du vet, de ser en kvinna och de ser en person av färg.

“De säger inte vissa ord längre, som de kanske har sagt tidigare. Och det är vad som hände i Brentford. Och det har hänt organiskt genom att föra bra människor som känner igen dessa saker – det har bara blivit mer en öppen plats att vara och välkomna. “

I sin nuvarande roll arbetar Falconer nära klubbsekreteraren och verkställande direktören och fotbollsdirektörerna i Brentford. Hon arbetar också som första lagets Covid-19-officer och tar hand om deras säkerhet och protokoll under pandemin.

Hon är angelägen om att betona att hon känner sig stödd i sin roll och det arbete hon gör.

“De [Brentford] tror inte att jag är annorlunda för att jag är en svart kvinna, jag är lika med dem och de respekterar jobbet jag gör och vad jag måste göra. De litar på mig och jag kan lita på dem. ”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *