• Sun. Nov 28th, 2021

PDF2DOCXFREE

Enkelt kan vara svårare än komplext

Varför du kanske inte återvänder till kontoret förrän nästa år

Byadmin

Sep 6, 2021

Att skjuta upp ger de arbetstagare som svarar på nya krav tillräckligt med tid för att bli helt vaccinerade. Och det ger företag mer tid att ställa in logistiken som följer med vaccinationsmandat, till exempel processer för att spåra vaccinationsstatus och snart vem som har fått en boost.

”Inom ett företag kan en VD säga:” Vårt företag, vår kultur, vår verksamhet. Vi måste vara tillsammans, vi måste vara på kontoret, det här är datumet, säger Mary Kay O’Neill, senior hälsokonsult på Mercer Consulting Group. “Och då är våra vänner inom HR som” Hur ska vi göra det? “

För vissa organisationer är förhandlingar med fackföreningar också en faktor. En taleskvinna för NPR, som inte har fastställt något datum för att återvända till kontoret, sa att det offentliga radionätet samarbetade “med viktiga intressenter, inklusive våra fackföreningar, för att utvärdera de bästa metoderna för att hålla vår personal säker och underhålla vår verksamhet.”

Med ny logistik kring vaccinmandat, fortsatt osäkerhet kring varianter, och allt starkare krav på de anställda, vissa företag, däribland New York Times och American Airlines, har valt bort att ställa in returdatum.

Rörligheten hos teknikföretag, tillsammans med branscher som konsult och media, är på många sätt unik. CVS Health ser fortfarande ett fall tillbaka, om än med en viss flexibilitet som arbetats in. Och många anställda gick aldrig hem alls-med en stor del av arbetarna på företag som General Motors, Ford Motor och Chevron som har arbetat på plats under de flesta. av pandemin.

Många företag som skickade hem anställda är fortfarande ivriga att ta tillbaka dem. Ju längre arbetstagare stannar utanför kontoret, desto svårare kan det vara att tvinga tillbaka deras återkomst. Och fastighetskostnader är svåra att motivera om kontor lämnas tomma.

Inom finanser, som traditionellt prioriterar personlig lärling och hustle, har de framstående företagen gjort att vara på kontoret till ett rekryteringsverktyg. Goldman Sachs tog tillbaka sina anställda i juni och JPMorgan Chase i juli. Framväxten av Delta -varianten bromsade inte dessa planer, men det gjorde till synes snabbare åtgärder för att förhindra spridning av viruset. Goldman sa förra månaden att det skulle kräva att alla som kom in i dess amerikanska kontor, inklusive kunder, skulle vara helt vaccinerade.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *